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　　為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位合法使用勞務(wù)派遣人員，人才中心邀請華冶律師事務(wù)所何律師，于4月23日上門為市公安局及其下屬各分局的政工科人員，進(jìn)行勞動合同法系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及勞務(wù)派遣相關(guān)政策以及常見勞動糾紛問題，并現(xiàn)場答疑，得到用人單位的好評。
　　勞務(wù)派遣作為現(xiàn)代企事業(yè)單位常見用工形式，對于規(guī)范勞動用工，提高用人單位的用工效率起到了很大的促進(jìn)作用，越來越多用人單位的勞動用工漸漸傾向于勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包的形式。但隨之而來的一系列問題也日益增多。
　　因此，市人才中心將針對派遣用工過程中常見的勞動糾紛問題，主動向更多的勞務(wù)派遣單位提供相關(guān)知識培訓(xùn)，從而更好地服務(wù)用人單位、服務(wù)各類人才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。